Huwelijk van de werknemer:
Drie opeenvolgende werkdagen (de zaterdag of eender welke gewone inactiviteitsdag wordt beschouwd als werkdag) te kiezen door de werknemer tijdens de week waarin de gebeurtenis plaats heeft of tijdens de daaropvolgende week.
Huwelijk van een kind van de werknemer of een kind van zijn (haar)echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster, halfbroer, halfzuster, schoonbroer,schoonzuster, vader, moeder, schoonvader, schoonmoeder, stiefvader, stiefmoeder, stiefschoonvader, stiefschoonmoeder of kleinkind van de werknemer. De dag (voor 24-urendienst: 1 dienstperiode) van het huwelijk.
Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van de werknemer of van zijn(haar) echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster van de werknemer. De dag (voor 24-urendienst: 1 dienstperiode) van de plechtigheid.
Geboorte van een kind van de werknemer. Vijftien dagen (voor 24-urendienst: 7,5 dienstperiodes) door de werknemer te kiezen binnen de 4 maanden vanaf de dag der bevalling. Gedurende de eerste drie dagen (voor 24-urendienst: gedurende de 1ste dienstperiode)afwezigheid geniet de werknemer behoud van loon. Tijdens de volgende twaalfdagen (voor 24-urendienst: de volgende 4 dienstperiodes) geniet de werknemer eenuitkering die wordt uitbetaald in het raam van de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen. Het uitkeringspercentage bedraagt 82 % van het begrensd loon dat in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het maximum dagbedrag is 137,22 euro (stand01/11/2022) De werknemer die gebruik wil maken van het verlof dient hiertoe eenaanvraag in bij zijn mutualiteit. Bij de aanvraag voegt hij een uittreksel van de geboorteakte.
Overlijden van de echtgeno(o)t(e), van een kind van de werknemer of van zijn(haar) echtgeno(o)t(e), van de vader, moeder, schoonvader, schoonmoeder, stiefvader, stiefmoeder, stiefschoonvader, stiefschoonmoeder van de werknemer. Drie dagen (voor 24-urendienst: 1 dienstperiode) door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en die eindigt met de dag der begrafenis. Deze periode zal uitgebreid worden tot 3 werkdagen na de begrafenis. Uitbreiding naar 10 dagen klein verlet bij overlijden van de echtgenoot/echtgenote van de werknemer, overlijden van de samenwonende (feitelijk als wettelijk samenwonend) partner van de werknemer, overlijden van een kind van de werknemer. 1 ste drie dagen moeten opgenomen worden tijdens de periode die begint met het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis. Bijkomende 7dagen kunnen opgenomen worden binnen het jaar na het overlijden.
Overlijden van een broer, zuster, halfbroer, halfzuster, schoonbroer, schoonzuster, grootvader, grootmoeder, kleinkind, van een overgrootvader, een overgrootmoeder, van een achterkleinkind, van een schoonzoon of schoondochter die bij de werknemer inwoont. De schoonbroer, schoonzuster, grootvader, grootmoeder, overgrootvader en overgrootmoeder van de echtgeno(o)t(e) worden gelijkgesteld met deze van de werknemer zelf. Twee dagen (voor 24-urendienst: 1 dienstperiode) door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt met de dag der begrafenis, indien deze personen bij de werknemer inwonen.Indien deze personen niet bij de werknemer inwonen, de dag (voor 24-urendienst: de dienstperiode) der begrafenis.
Plechtige communie of daarmee gelijkgestelde gelegenheid in de loop van het11de , 12de, of 13de jaar van een kind van de werknemer of van zijn (haar)echtgeno(o)t(e) of deelneming van een kind van de werknemer of van zijn (haar)echtgeno(o)t(e) aan het feest van de “vrijzinnige jeugd” daar waar dit feest plaatsheeft. Een dag (voor 24-urendienst: 1 dienstperiode) op aanvraag.
Verblijf van de dienstplichtige werknemer in een rekruterings- en selectiecentrum of in een militair hospitaal tengevolge van zijn verblijf in een rekruterings- en selectiecentrum. De nodige tijd met een maximum van drie dagen (voor 24-urendienst: 2 dienstperiodes).
Verblijf van de werknemer-gewetensbezwaarde op de Administratieve Gezondheidsdienst of in één van de verpleeginrichtingen die overeenkomstig de wetgeving houdende het statuut van de gewetensbezwaarden door de Koning zijn aangewezen. De nodige tijd met een maximum van drie dagen (voor 24-urendienst: 2 dienstperiodes).
Bijwonen van een bijeenkomst van een familieraad, bijeengeroepen door de Vrederechter. De nodige tijd met een maximum van één dag (voor 24-urendienst: 1dienstperiode).
Deelneming aan de jury of oproeping als getuige vóór de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank. De nodige tijd meteen maximum van vijf dagen (voor 24-urendienst: 3 dienstperiodes).
Uitoefenen van een ambt van bijzitter in een hoofdstembureau of enig stembureau bij de parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen.
Uitoefening van een ambt van bijzitter in een hoofdstembureau voor de stemopneming bij de parlements- provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen.De nodige tijd met een maximum van vijf dagen (voor 24-urendienst: 3dienstperiodes).
Uitoefening van het ambt van bijzitter in één van de hoofdbureaus bij de verkiezingen van het Europees Parlement. De nodige tijd met een maximum van vijfdagen (voor 24-urendienst: 3 dienstperiodes).
Verschijnen van een werknemer voor de militieraad. Eén dag (voor 24-urendienst: 1 dienstperiode).
.png)